廣東航達集團開展2024年7月份全員績效考核

在2024年7月，廣東航達集團積極推進全員績效考核工作。自7月份發布并實施績效考核辦法以來，考核小組積極開展周考核、月度考核等工作，期間實地走訪了公司所屬多個項目部，并對公司各職能部門進行了系統的檢查考核。

考核小組成員在考核過程中，嚴格執行既定的考核標準和工作流程。公司各項目部、各職能部門都給予大力支持配合，積極展示了各自的日常管理工作和基礎管理工作成果，表現出良好的工作態度和職業素養。考核小組在檢查過程中對發現的問題和不足之處進行了當面的交流反饋，能夠有效促進各項目部和職能部門內業資料整理的規范性，提升各自的日常基礎管理工作水平。公司根據此次考核成績的結果，將對表現優秀的部門、項目部給予獎勵。

集團公司將持續開展績效考核工作，不斷完善管理機制和激勵體系，促進全體員工持續提升個人技能和本領，增強工作責任感，發揮積極性及主動性，切實提高工作質量，提升公司管理水平，為公司在市場行業內的持續穩定發展奠定堅實基礎。